<th id="yaqlh"><option id="yaqlh"></option></th>

  1. <code id="yaqlh"></code>

    <strike id="yaqlh"></strike>
  2. <strike id="yaqlh"></strike>

    <strike id="yaqlh"></strike>

    可持續,向未來!萬華化學《2021可持續發展報告》重磅來襲

    來源:慧正資訊 2022-04-27 17:15

    慧正資訊:近日,萬華化學發布了《2021可持續發展報告》,該報告系統披露了公司可持續發展指標體系,聚焦產業創新、能源效率、環境保護、健康與安全、可持續采購、員工與社會六大板塊,全面概括萬華化學在推動人類健康、踐行全球可持續發展中作出的努力和貢獻。

    堅持創新驅動 打造高質量發展“強引擎”

    當前全球已進入聯合國可持續發展目標“行動十年”,落實2030年可持續發展議程是國際發展的核心任務,也是今年政府工作報告指引工作的重點方向。

    作為一家全球化運營的化工新材料公司,萬華化學始終秉持“化學,讓生活更美好!”的企業使命,堅定不移地推進與中和、循環經濟密切相關的研發方向,為人類社會的中長期問題提供根本性的解決方案。

    在產業創新方面,萬華化學不斷探索并加大技術研發投入,2021年共計投入31.68億,吸引3100+高質量科研人員,圍繞生物基、光學級PMMA等產品升級綠色材料解決方案,通過聚氨酯硬質泡沫全生命周期解決方案、全材料鞋底循環方案等資源循環利用托舉企業戰略。

    在能源效率方面,萬華化學提高能源和資源利用效率“雙控”管理。2021年,面對雙碳目標萬華化學組建碳排放管理團隊,從優化能源結構、節能降耗、加強碳足跡和水足跡管理等方面,減少單位產品能耗312kgce/t、單位產品水耗8.33m³/t、碳排放強度2.19tCO?e/t,實現經濟、生態、社會效益最大化,促進人與自然和諧發展。

    在環境保護方面,萬華化學通過污染物治理、噪聲治理、土壤治理以及生物多樣性保護等方面,回歸環境保護本質,最大限度保護人類賴以生存的家園;在健康與安全方面,萬華化學堅持“零傷害”目標,通過深化HSE合規意識,提高健康防護水平,實現員工與社會的健康與安全;在可持續采購方面,作為首家加入TfS的中國企業,萬華化學在長期的實踐中形成了完善的可持續采購管理體系,累計供應商可持續測評覆蓋率67%,交易供應商的廉潔協議簽訂率100%,新供應商社會責任承諾100%;在員工與社會方面,萬華化學致力于保障員工的勞工權益,與合作伙伴共建健康高效的商業環境、與公眾建立和諧共處的社區關系,共同促進美好生活和社會繁榮。

    踐行低碳理念 落實聯合國可持續發展議程

    長期以來,萬華化學始終以聯合國可持續發展目標SDGs為努力方向,推動行業可持續發展,在碳減排、減少塑料污染和研發高端化工新材料技術方面發力,抓住新能源變革機遇,深入研究產業布局及能源變革關系。

    從發展歷程來看,萬華化學從2015年簽署《責任關懷全球憲章》、2017年成為EcoVadis會員、2019年加入TfS及聯合國全球契約、2020年加入碳信息披露項目(CDP)到2021年榮獲EcoVadis金牌認證勛章,走的每一步都擲地有聲,為實現企業可持續發展的長期目標而不斷努力。

    攜手生態相關方,共赴綠色低碳之約。萬華化學通過建立與客戶、供應商、員工、股東和投資者、政府和監管機構(含交易所)、社區與公眾、科研機構、行業協會等相關方的可持續發展管理體系,能夠深入了解各方訴求,及時修正與調整企業的可持續發展工作,并圍繞產業鏈各環節及主要問題,確定企業可持續發展實質性議題,包括循環經濟、產業創新、污染物排放、能源管理、氣候變化與碳排放、產品安全、職業健康與安全、供應商管理、勞工人權、反腐敗等。

    在創造企業價值的同時,萬華化學也在可持續發展領域獲得了一系列高規格榮譽:位列全球化工50強第29名、獲評CFS財經峰會可持續發展典范企業、獲評“十三五”中國石油和化工行業創新典范、現金聚合物國家工程研究中心入選首批新序列國家工程研究中心、榮獲第十屆中國公益節2020抗疫杰出貢獻企業、位列2021年山東省科技領軍企業名單榜首……

    用關懷詮釋社會責任 強化新時代使命擔當

    圍繞“人才是企業最重要的戰略資源”理念,萬華化學持續在勞工關系、體系化人才培養、社區共建、公益科普等方面發力,實施以“引才、育才、借才、用才、留才”為主要內容的人才工程,用崇高的使命和宏偉的目標感召人才,以有競爭力的薪酬和激勵機制吸引人才,憑借科學的體系和方法培養人才,依賴優良的文化和公平公正的環境留住人才,進而為企業自主創新提供不竭動力,加快企業打造人才聚集新高地和高質量發展的步伐。

    為了提升人才的培養效率,萬華化學還特別設立了以“理想擔當,文化自覺”為校訓的萬華大學,更加系統地從干部的領導力、員工的職業化精神和專業化水平三方面打造人才梯隊,致力于建設人才評估和選拔的觀察平臺。

    不僅敦促員工成長,萬華化學還非常關注員工的身心健康。2021年萬華化學舉辦了各類文化活動,如“英雄頌,萬華情”朗誦比賽、“頌歌慶百年,砥礪新征程”合唱比賽、足球賽、羽毛球賽、相親會等,進一步激發員工熱情,展現團隊士氣。此外,萬華化學還特別關注哺乳期女員工這一特殊群體,不僅嚴格遵守國家各地產假相關政策,還在國家規定的產假基礎上允許哺乳期女員工可申請延長產假四個月。

    一個對員工有愛的企業,在社會中必然也是一個充滿責任關懷的企業,越來越多的人們開始了解萬華化學,他們看到的萬華化學不僅僅是一家綠色化工企業,更是一家恪守社會責任、服務社會的企業。

    多年來,萬華化學始終用實際行動踐行社會責任,持續舉辦社會公益科普活動,向社會弱勢群體進行扶貧救災,如在疫情反復下,萬華化學快速響應,不僅第一時間組織全體員工進行核酸檢測,排查隱患,還有序組織外來施工人員、承運商、供應商等人員進行核酸檢測,大大緩解公共醫療資源壓力。在嚴控疫情的同時,萬華化學還積極投身社區志愿服務,先后向湖北、煙臺等地紅十字會捐款超1000萬用于防疫設備采購;河南特大暴雨后,萬華化學大力支持受災群眾重建家園;在了解到煙臺市殘疾人家庭的兒童、殘疾兒童以及貧困兒童生活、學習條件后,萬華化學向共青團煙臺市委和煙臺青年聯合會共同舉辦的 “希望小屋”兒童關愛項目捐款,用于改善困難兒童生活學習環境以及后期跟蹤服務,助力兒童健康成長;當萬華化學的神奇實驗室第二十三站走進四川眉山,同學們通過工作人員的專業講解及演示,對身邊化工園區常見的白煙、火光等現象有了充分的了解,掌握了日常生活中的必備防火技能。不止如此,自2015年以來,萬華化學已經在全國十余個城市,為將近4000名孩童帶來了“神奇實驗室”、“博士講堂”等知識類科普活動,帶領孩子們切身感受化學的神奇之處……一件件物資,一次次科普,凝聚了萬華化學的一份份深情,切實譜寫了“一方有難,八方支援”的大愛篇章。

    敢擔當者必有勇,能擔當者必有謀,善擔當者必有為。萬華化學將以更高的使命和更強的信心,繼續踐行“化學,讓生活更美好”的企業使命,踔厲奮發、篤行不怠,創建受社會尊敬、讓員工自豪、國際一流的化工新材料公司,為推動綠色化工建設邁出新的步伐,為實現可持續發展貢獻力量。

    相關文章

    相關產品 更多>>

    供貨信息

    投稿報料及媒體合作

    電話: 020-22374810

    E-mail: jiangjj@ibuychem.com

    国产精品va在线观看无码电影
    <th id="yaqlh"><option id="yaqlh"></option></th>

    1. <code id="yaqlh"></code>

      <strike id="yaqlh"></strike>
    2. <strike id="yaqlh"></strike>

      <strike id="yaqlh"></strike>